日本における名目賃金の硬直性(1993-2006)--疑似パネルデータを用いた接近--

神林龍 (一橋大学経済研究所・OECD)

Nominal Wage Rigidity in Japan(1993-2006)--Quasi-panel Approach--

Ryo Kambayashi (Institute of Economic Research, Hitotsubashi University and OECD)

要旨Abstract

　本稿では、1993年から2007年にかけての賃金構造基本統計調査の個人票を常用雇用フルタイム被用者について疑似パネル化し、同一と目される被用者の年をまたいだ賃金変化率を計測し、賃金の硬直性の推移についてまとめた。その主要な結論は以下の通りである。第一に、日本においては基本給の額面調整という過程で確かに下方硬直性が認められるものの、労働市場で価格としての機能をはたす時間賃金では、所定内労働時間増加による調整の結果、それほど強い硬直性は観察されない。第二に、賃金の硬直性は、性別よりも、年齢に強く依存する。第三に、賃金の下方硬直性は1990年代および2000年代を通じて上昇傾向にある。とはいえ、この傾向の過半は賃金が硬直的な事業所が増えたことに依存しており、高齢化や長期勤続化の影響は必ずしも大きくはない。

　We examine the downward rigidity of nominal wage in Japan between 1993 and 2006 by constructing a quasi-panel data set of individual workers from the micro file of the Basic Survey on Wage Structure. The results are as follows: although the downward rigidity of the nominal hourly wage of fulltime regular workers is weak in Japan, it has increased since around 2000. The flexibility of the hourly wage comes from variation in scheduled hour worked. During economic downturns, many establishments reduce the hourly wage by increasing scheduled hours worked while keeping the amount of payment constant.

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書誌情報Bibliographic information

Vol. 62, No. 4, 2011 , pp. 301-317
HERMES-IR（一橋大学機関リポジトリ）: https://doi.org/10.15057/22330
JEL Classification Codes: E3, J3, J5