Jan. 25, 2014
どのような企業が雇用を生み出しているか ――事業所・企業統計調査ミクロデータによる実証分析――
Who Creates Jobs in Japan —An Empirical Analysis Based on the Establishment and Enterprise Census—
要旨Abstract
本論文では，『事業所・企業統計調査』のミクロデータを利用して、どのような属性を持つ企業が経済全体の雇用創出に寄与しているのか、また、どのような産業が雇用創出の源泉なのかについて分析した。得られた主な分析結果は以下の通りである。1) 雇用創出の大部分はサービス産業において生じており、雇用喪失のほとんどは生産の海外移転やコスト削減のための合理化続いた製造業や公共事業が減った建設業で起きた。2）米国に関するHaltiwanger, Jarmin, and Miranda (2010) の研究と同様に、企業規模と雇用の純増率の間にマイナスの強い相関は見られなかった。雇用の純増率で見て最も活発に雇用を作り出しているのは、5人未満の零細企業と、雇用者500-5,000人の中堅企業であった。3）日本で雇用創出を担っているのは、中小企業というよりもむしろ、比較的社齢が低い企業であった。4）外資系企業や日本企業の国内子会社も雇用創出に寄与した。外資系企業の雇用拡大の大部分は、企業の参入・退出を通じた雇用の純増によってもたらされた。我々はまた、どのような産業で若い企業の割合が高いか、若い企業がどれほど大企業に育つことができるかも調べた。その結果、通信、金融・保険、対事業所サービス、機械、対家計サービスなどで、若い企業が活発に活動していることが分かった。
This paper analyzes which firms and industries contribute to job creation, using micro-data from the Establishment and Enterprise Census over the period 1996-2006. Our main findings are summarized as follows. 1) Most job creation occurs in service sector, whereas the manufacturing and construction sector, which was experienced overseas production transfer, restructuring, and the decline of public spending, account for most job destruction in the macro economy. 2) As Haltiwanger, Jarmin and Miranda (2010), we find no systematic inverse relationship between net growth rates and firm size. The firms with fewer than 5 employees and with 500-5000 employees account for most newly-created jobs. 3) We find that the large proportion of job creation is accounted for by relatively young firms, rather than by small and medium sized firms. 4) Foreign-owned firms and firms majority-owned by domestic firms contribute to net job creation. Most job creation by foreign-owned firms occurs by net growth of employment through entry and exit. Furthermore, we investigate in which industries the ratio of young firms is high and how many young firms grow to become large firms. The result is that the younger firms are most active in communications, finance and insurance, business services, machinery and personal services.
書誌情報Bibliographic information
Vol. 63, No. 1, 2012 , pp. 70-93
HERMES-IR（一橋大学機関リポジトリ）: https://doi.org/10.15057/25850
JEL Classification Codes: E24, J63
