近年の北米における離転職に関する実証的研究のサーベイ —データセットの視点から—

神林龍 (一橋大学経済研究所)

Survey on Empirical Analysis of Labor Turnover in the U.S. —From the View Point of Data Construction—

Ryo Kambayashi (Institute of Economic Research, Hitotsubashi University)

要旨Abstract

　本稿では米国における離転職の実証研究を使用データの側面からまとめ，研究がデータセットの開発と並行して進展してきた様子を概観した．主に取り上げたのは1970年代に開発が始められた National Longitudinal Survey of Youth や Panel Study of Income Dynamics, The Pennsylvania Data といった世帯追跡調査や行政情報と，1984年に開始された世帯横断調査の Displaced Worker Survey である．加えて，2000年代以降になると Job Openings and Labor Turnover Survey や Longitudinal Employer-Household Dynamics program など労働需要側から離転職行動を考察するのに適したデータが開発されつつあることも紹介した．本稿で強調した点は，米国の世帯追跡調査としてはNLSやPSIDが著名だが，The Pennsylvania Data に象徴されるように早くも1960年代から行政情報を利用する努力が重ねられてきた点である．近年のLEHDプロジェクトは，これらの長い経験に基づいて行政情報を用いる利点と難点を精査することから始まっている．また，日本と異なり，全国的横断調査の整備は追跡調査開発の後塵を拝しており，横断調査から追跡調査へという一般的な感覚は離転職の研究には必ずしも当てはまらない．

　In this article, we survey, the literature of empirical studies on labor turnover in the U.S. from the view point of data development. Starting from cross-sectional ad hoc surveys up to the 1960s, household panels such as National Longitudinal Survey of Youth and Panel Study of Income Dynamics have been maintained since the 1970s. Here we should emphasize that administrative data was used even before the launch of household panel studies. One such datasets is the Pennsylvania Data which shed light on the long-run effect of displacement. The Displaced Worker Survey, containing nation-wide cross-sectional data, was not constructed until the 1980s. Recently, based on the long experience on administrative data, the U.S. prepares the Job Openings and Labor Turnover Survey as well as Longitudinal Employer-Household Dynamics program to shed light on the demand factors of labor turnover.

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書誌情報Bibliographic information

Vol. 64, No. 2, 2013 , pp. 175-189
HERMES-IR（一橋大学機関リポジトリ）: https://doi.org/10.15057/25882
JEL Classification Codes: J63, C83